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Digital Transformation in a 4×4 nutshell

9. Juni 2015

Alles spricht von „Digital Transformation“. Hier mal ein paar Kernelemente kurz & knapp:

  • 1×4 Haupttreiber:
    • Mobile
    • Cloud
    • Big Data & Analytics
    • Social
  • 2×4 Phasen:
    • Sensibilisierung
    • Analyse
    • Planung
    • Transformation
  • 3×4 Fakten:
    • Die technologischen Verbesserungen gehen in einem bislang nie gesehen Tempo weiter
    • Die bisherigen digitalen Transformationen in Unternehmen sind nur der Anfang
    • Es muss ein konstanter und intensiver Change-Prozess in jedem Unternehmen etabliert werden
    • Die Aufgabe der Unternehmensleitung ist diesen Change-Prozess zu ermöglichen und zu fördern
  • 4×4 Eigenschaften eines Digital Leaders um nachhaltige Veränderungen bewirken zu können:
    • Umfassende Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Change Management
    • Kenntnis und Respekt vor den traditionellen Prozessen und Strukturen
    • Notwendiger Einfluss, das Wissen und Charisma, um Veränderungen unternehmensweit zu manifestieren
    • Die Fähigkeit ein guter Mentor zu sein
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